SCOUTDOG — ご提案資料
スカウト業務をAIと運用チームに任せ、御社の採用担当者は
選考とクロージングに専念できる仕組みをご提案します。
AIを活用することで、「高品質」と「低価格」を同時に実現しました。
スカウト採用を本格的に運用しようとされる企業様から、共通してお聞きするお悩みです。御社にも当てはまる部分があるのではないでしょうか。
スカウト業務の工数負担
候補者1人ずつをプラットフォームで確認し、文面を調整して送信する作業には、1日数時間を要します。採用担当者が本来時間をかけるべき選考設計や面接、内定者フォローを圧迫してしまいます。
ノウハウの属人化
返信率の高い文面、反応の良いタイミング、ターゲットの絞り方といったノウハウは、担当者個人に蓄積されがちです。担当者の異動や退職があると、採用活動は振り出しに戻ってしまいます。
採用コストの構造
人材紹介は理論年収の30〜35%、RPOは月20万円〜の固定費、専任の採用担当者を雇用するには年間500〜800万円の人件費。どの選択肢も、決して軽くはありません。
成果の不安定さ
スカウトの成果は、文面・タイミング・ターゲット選定の組み合わせで大きく変動します。属人的な勘と経験に依存し、改善のPDCAが回りにくい領域です。
採用担当者の時間を解放します
スカウト文面の作成・送信・返信後の日程調整まで、ScoutDogの運用チームが担当します。御社の採用担当者様は、候補者との面接やクロージングといった付加価値の高い業務に集中していただけます。
リスクなく始められます
成果報酬型のAプランは、面談設定が1件成立して初めて費用が発生します。固定費ゼロで始められるため、「まず試してみる」という選択が可能です。
人材紹介の1/10以下のコスト
1面談あたり25,000円。人材紹介（1採用あたり100〜200万円）と比較して、圧倒的に低いコストで候補者との接点を創出します。採用予算を大幅に効率化できます。
ノウハウが蓄積される仕組み
AIが返信データを学習し、文面は日々改善されます。担当者の交代があっても、ノウハウはシステム側に残り続けます。属人化から脱却できる運用モデルです。
御社にご負担をかけない形で、スカウト運用をスムーズに立ち上げます。
STEP 01
ヒアリング
求める人物像、選考基準、スカウト媒体の状況をお伺いします。
STEP 02
文面設計
御社の魅力を引き出すスカウト文面を作成し、ご確認いただきます。
STEP 03
送信運用
ターゲット選定・文面調整・送信までを運用チームが実行します。
STEP 04
面談設定
返信候補者との日程調整まで完了させた状態でご連携します。
御社の採用担当者様にお願いするのは、ヒアリングとスカウト文面のご確認、そして面接以降のプロセスのみです。
成果地点は「面談設定」です。返信をいただくだけでなく、候補者との日程が実際に確定した段階で課金対象となります。
PLAN A
完全成果報酬プラン
¥25,000
面談設定 1件あたり
固定費ゼロ。成果が出た分だけのお支払いです。まずスカウト採用を試してみたい企業様におすすめです。
PLAN B
ボリュームディスカウントプラン
¥15,000
面談設定 1件あたり＋ 基本料金 ¥100,000 / 月
月10件以上の面談設定を見込まれる企業様向けに、1件あたりの単価を抑えたプランです。
| 月間面談数 | Aプラン | Bプラン | おすすめ |
|---|---|---|---|
| 1件 | ¥25,000 | ¥115,000 | A |
| 3件 | ¥75,000 | ¥145,000 | A |
| 5件 | ¥125,000 | ¥175,000 | A |
| 9件 | ¥225,000 | ¥235,000 | A |
| 10件 | ¥250,000 | ¥250,000 | 同額 |
| 11件 | ¥275,000 | ¥265,000 | B |
| 15件 | ¥375,000 | ¥325,000 | B |
| 20件 | ¥500,000 | ¥400,000 | B |
まずはAプランで始めていただき、月間の面談数が安定してきた段階でBプランへの移行をご検討いただくのが、一般的な運用パターンです。
御社の採用単価と選考ファネルの数値を入れていただくと、1面談あたりの経済価値がその場で算出されます。ScoutDogの面談単価25,000円が、御社の採用経済性と照らしてどの水準にあるかをご確認ください。
例えば採用単価を20万円、選考通過率25%、内定承諾率50%と仮置きすると、1面談あたり25,000円の価値があることがわかります。ScoutDogの面談課金は、まさにこの経済価値と等価の水準で設計されています。
スカウト業務を社内で運用した場合、1面談獲得にいくらかかるかを試算します。人件費・稼働時間・ファネル数値を入力いただくと、社内コストとScoutDogの面談単価25,000円の差が可視化されます。
採用担当者の新規採用や業務委託の追加を検討される際、社内運用のコストとScoutDogをご比較ください。多くのケースで、ScoutDogの方が低コストかつ即時に稼働開始できる選択肢となります。
一般的なスカウト代行は「返信獲得」までを責任範囲としており、その後の日程調整や候補者フォローは御社の負担となります。ScoutDogは「面談設定」まで完了させてからお引き渡しするため、採用担当者様の稼働がさらに軽くなります。
RPOは月額20万円〜の固定費型が主流で、成果が出ない月でも費用が発生します。ScoutDogは成果報酬型のため、実際の面談設定数に応じてコストが変動し、無駄が出ません。
人材紹介は1採用あたり100〜200万円のコストが発生します。ScoutDogは候補者との接点創出に特化することで、同等以下の成果を1/10以下のコストで提供します。
ウェザーライトは有料職業紹介事業のライセンスを保有し、ISMS認証を取得済みです。候補者の個人情報を扱う業務において、高いセキュリティ基準で運営しています。
Aプランは初期費用・月額固定費ともに0円です。面談設定が成立した件数に応じてのみご請求いたします。
詳細なお打ち合わせ、デモンストレーションのご依頼、お見積りのご相談など、お気軽にお問い合わせください。